Management 

Niveau I

Tarifs:

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INTER :

1050€*/Pers.

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INTRA :

Nous contacter

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*Tarifs net de taxe

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Nombre de stagiaires/session : 8 Pers. Max

En INTRA: Min 2 Pers. 

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• Prochaines dates INTER Entreprise:​

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Méthodes & modalités

Méthodes mobilisées :

Cours théoriques & exercices pratiques

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Modalités d'évaluation :

• Evaluation des acquis en cours et fin de formation à travers quizz, exercices pratiques, jeux de rôle, mise en situation, etc.

• Evaluation de satisfaction à "chaud" à la fin de la formation

• Evaluation à "froid" quelques semaines après la formation

À l'issue du stage, une attestation de fin de formation sera délivrée aux stagiaires ayant participé à la formation

2 Jours - 14h

Objectifs : Analyser son rôle et son style de management ; se positionner par rapport à son équipe et sa hiérarchie ; acquérir et mettre en œuvre des outils/méthodes de motivation et d'animation d’équipe

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Pré-requis : Être manager d'équipe

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Public : Jeune manager en prise de poste

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Délais d'accès : Nous contacter

Programme

• • Le rôle et les missions

    • Identifier les tâches techniques, rôles et missions du manager

    • Gestion du temps entre ces différents aspects

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• • Les styles de management pour mieux se connaître et agir au quotidien

    • Style directif, style persuasif, style participatif, style délégatif

    • Auto diagnostic de son style de management

    • Analyse des conditions d'efficacité des styles, en fonction de la situation et du degré d'autonomie et de motivation des collaborateurs

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• • Le rôle relationnel du manager

    • Animation et motivation de l'équipe

    • La délégation

    • Animation de l’équipe

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• • Motivation de l’équipe

    • Délégation

    • Communication ascendante, relation avec la hiérarchie

    • Communication descendante, relation avec l'équipe

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• • Les outils d'animation au quotidien

    • La réunion, outil d'animation collective

    • L'entretien, outil d'animation individuel

    • La prévention et la gestion des conflits, les identifier pour mieux agir

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• • L'action au quotidien

    • Elaboration et mise en place de stratégies d'action

    • Etablir son plan d'action individuel

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