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7 Route de Lamastre

07300 TOURNON / RHONE

Management 

Niveau II

Tarifs:

INTER :

1050€*/Pers.

INTRA :

Nous contacter

*Tarifs net de taxe

Nombre de stagiaires/session : 8 Pers. Max

En INTRA: Min 2 Pers. 

  • Prochaines dates INTER Entreprise:

    • 6 & 7 Février 2020​

    • 27 & 28 Février 2020

    • 12 & 13 Mars 2020

    • 26 & 27 Mars 2020

Méthodes & modalités

Méthodes mobilisées :

Cours théoriques & exercices pratiques

 

Modalités d'évaluation :

  • Evaluation des acquis en cours et fin de formation à travers quizz, exercices pratiques, jeux de rôle, mise en situation, etc.

  • Evaluation de satisfaction à "chaud" à la fin de la formation

  • Evaluation à "froid" quelques semaines après la formation

 

 

À l'issue du stage, une attestation de fin de formation sera délivrée aux stagiaires ayant participé à la formation

2 Jours - 14h

Objectifs : Identifier les outils du manager pour encadrer son équipe ; développer les compétences individuelles et collectives ; gérer & optimiser les différents temps de l’équipe pour gagner en efficacité

Pré-requis : Avoir une certaine expérience dans le management / gestion d’une équipe

Public : Toute personne ayant en charge une équipe

Délais d'accès : Nous contacter

Programme

    • Gérer ses priorités et apprendre à déléguer

      • Clarifier l’urgent et l’important pour gagner du temps

      • Gérer les interruptions et savoir dire non

      • Déléguer efficacement selon le niveau d’autonomie des collaborateurs

    • Mobiliser autour d’objectifs collectifs et individuels

      • Donner de la cohérence et de la vision à l’équipe

      • Impliquer le collaborateur dans une collaboration gagnant-gagnant

    • Intégrer la dimension émotionnelle dans sa communication

      • Prendre conscience de ses émotions et les comprendre

      • Repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs

      • S’exprimer dans les situations émotionnellement inconfortables

    • Prévenir les situations conflictuelles

      • Anticiper les situations conflictuelles en repérant les mécanismes du conflit

      • Renforcer son assertivité : attitudes clés d’affirmation de soi en respectant l'autre

Management

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